Mais uma vez, venho visitar o nosso blog é extraodinável como há tantas pessoas que tambem se precisam de expressar e dialogar através de uma maquina.
Desejo a todos um feliz natal, que o novo ano traga grandes alegrias e fantasias a todos os niveis.
Ao Drº Vitor muito obrigado, pois não aprendi só Etica e deontologia, mas algo mais rico como a maneira de ser e estar.
Graçazinha
sexta-feira, 25 de dezembro de 2009
Mobbing
M O B B I N G
Na actualidade o mobbing atingiu proporções escandalosas, tornando-se num principio a combater por todos nós e por todos os meios ao nosso alcance, uma vez que o assédio moral e cívico atinge o auge de gravidade, quando afecta todos os aspectos da vida de quem dele é vítima. Estamos a falar na destabilização do campo familiar, efectivo/emocional e social, devido ao desequilíbrio e coacção existente no meio profissional.
O local de trabalho é o meio privilegiado para o seu uso. Ele é efectuado através do assédio moral, da coacção psicológica e da violência emocional, feita de uma forma sistemática a um indivíduo fragilizado cuja dificuldade em defender-se se encontra debilitada, provocando medos, receios de perda (emprego) e diminuição de auto-estima.
As pessoas estão neste momento aproveitar-se da conjuntura existente (crise), para trazer ao de cima a sua agressividade, utilizando a maioria das vezes os cargos que ocupam nas empresas, para poder instaurar o medo. Utilizam os mais fracos, para denunciar e espionar os colegas, levando deste modo a que se perca a confiança no “outro”, instalando-se na vida do indivíduo um clima tão sombrio, que pode pôr em risco a sua sanidade mental.
Rui Brito
Na actualidade o mobbing atingiu proporções escandalosas, tornando-se num principio a combater por todos nós e por todos os meios ao nosso alcance, uma vez que o assédio moral e cívico atinge o auge de gravidade, quando afecta todos os aspectos da vida de quem dele é vítima. Estamos a falar na destabilização do campo familiar, efectivo/emocional e social, devido ao desequilíbrio e coacção existente no meio profissional.
O local de trabalho é o meio privilegiado para o seu uso. Ele é efectuado através do assédio moral, da coacção psicológica e da violência emocional, feita de uma forma sistemática a um indivíduo fragilizado cuja dificuldade em defender-se se encontra debilitada, provocando medos, receios de perda (emprego) e diminuição de auto-estima.
As pessoas estão neste momento aproveitar-se da conjuntura existente (crise), para trazer ao de cima a sua agressividade, utilizando a maioria das vezes os cargos que ocupam nas empresas, para poder instaurar o medo. Utilizam os mais fracos, para denunciar e espionar os colegas, levando deste modo a que se perca a confiança no “outro”, instalando-se na vida do indivíduo um clima tão sombrio, que pode pôr em risco a sua sanidade mental.
Rui Brito
Feliz Natal....
Quero desejar a todos os éticos anónimos um Feliz Natal e um Novo Ano prometedor:)
Merry Christmas and a Happy New Year.
Merry Christmas and a Happy New Year.
terça-feira, 22 de dezembro de 2009
segunda-feira, 21 de dezembro de 2009
Ola caros amigos como vai a vida? Espero k bem...
Doutor Vitor como esta, tudo bem consigo? Vai-se indo não é?...
Meus amigos vou-vos deixar aki um poema de um grande poeta EX. Senhor FERNANDO PESSOA, espero k gostem...
Sim,sei bem
Que nunca serei alguem.
Sei de sobra
Que nunca terei uma obra.
Sei,enfim,
Que nunca saberei de mim.
Sei,mas agora,
Enquanto dura esta hora,
Este luar, estes ramos,
Esta paz em que estamos,
deixem-me crer
O que nunca poderei ser.
Boa semana para todos, feliz natal e no ano novo é farra até n poder mais...
BOAS FESTAS FELIZ ANO NOVO PRA TODOS...
Doutor Vitor como esta, tudo bem consigo? Vai-se indo não é?...
Meus amigos vou-vos deixar aki um poema de um grande poeta EX. Senhor FERNANDO PESSOA, espero k gostem...
Sim,sei bem
Que nunca serei alguem.
Sei de sobra
Que nunca terei uma obra.
Sei,enfim,
Que nunca saberei de mim.
Sei,mas agora,
Enquanto dura esta hora,
Este luar, estes ramos,
Esta paz em que estamos,
deixem-me crer
O que nunca poderei ser.
Boa semana para todos, feliz natal e no ano novo é farra até n poder mais...
BOAS FESTAS FELIZ ANO NOVO PRA TODOS...
Queridos Éticos
Tal como prometi vou deixar-vos uma mensagem de amor, o Amor que Jesus trouxe quando nasceu, o Amor que espalhou durante a sua curta vida entre os homens e o Amor que deixou para todos ao carregar a cruz até ao Calvário e a sua entrega à Morte
Morte - Vida
Vida - Morte
Que importa!!!!!!!
Que importa a noite, se em mim à dia!
Que importa a escuridão, se em mim há luz!
Que importa a tristeza, se em mim há alegria!
Que importa a dúvida, se em mim há fé!
Que importa a fome, se Deus me sacia!
Que importa o sofrimento, se eu o uno à Cruz de Cristo!
Que importa a morte, se eu espero a Vida!
Senhor brilhe sobre mim a tua Luz em todo o seu explendor!
Conduz-me Senhor, à estação maravilhosa do teu Amor!
É desta forma que vos desejo Paz, Alegria, Tranquilidade, Saúde e muito Amor............................
Sermos Éticos
Não quero ser uma conhecida que passou nas vossas vidas, quero sim ser uma amiga que longe ou perto ........Estou
Festas Felizes meus Caros Éticos
Luz
Tal como prometi vou deixar-vos uma mensagem de amor, o Amor que Jesus trouxe quando nasceu, o Amor que espalhou durante a sua curta vida entre os homens e o Amor que deixou para todos ao carregar a cruz até ao Calvário e a sua entrega à Morte
Morte - Vida
Vida - Morte
Que importa!!!!!!!
Que importa a noite, se em mim à dia!
Que importa a escuridão, se em mim há luz!
Que importa a tristeza, se em mim há alegria!
Que importa a dúvida, se em mim há fé!
Que importa a fome, se Deus me sacia!
Que importa o sofrimento, se eu o uno à Cruz de Cristo!
Que importa a morte, se eu espero a Vida!
Senhor brilhe sobre mim a tua Luz em todo o seu explendor!
Conduz-me Senhor, à estação maravilhosa do teu Amor!
É desta forma que vos desejo Paz, Alegria, Tranquilidade, Saúde e muito Amor............................
Sermos Éticos
Não quero ser uma conhecida que passou nas vossas vidas, quero sim ser uma amiga que longe ou perto ........Estou
Festas Felizes meus Caros Éticos
Luz
segunda-feira, 14 de dezembro de 2009
NÃO PODEMOS MUDAR O MUNDO, MAS…
Sempre tentei incutir na minha vida ideais, valores, princípios que considero “bons”. Confesso que nem sempre consigo. Parece que os humanos não são perfeitos. E a dualidade entre o bem e o mal, entre o bom e o mau nem sempre tem uma fronteira rígida, que delimite os nossos comportamentos num só campo estanque.
Quando tudo na nossa vida flui, quer pessoal quer profissionalmente,( Ética e Deontologia ) é mais fácil deixarmo-nos guiar por tudo em que acreditamos. É mais fácil lutarmos contra aqueles que andam no sentido errado (embora estes sentidos sejam tão subjectivos…).
O pior dá-se quando temos uma perda, quando nos provocam tristeza, quando não conseguimos alcançar os nossos objectivos e metas, quando a vida de repente fica do “avesso”. Nestas alturas podemos ter tendência para baixar os braços. Afinal, aquilo em que sempre acreditámos não ajuda e ficamos com a sensação de solidão num mundo de egoísmo.
Temos duas hipóteses. Juntamo-nos ao adversário e deixamos de agir? Afinal, “se não podes vencê-los junta-te a eles” é um ditado que ouvimos vezes sem conta ao longo da vida. Não será mais fácil? A outra hipótese é a verticalidade das nossas atitudes. É difícil mantermo-nos fiéis aos nossos princípios quando tudo corre mal. Mas não trará também maior recompensa?
Pois bem, a vida é um caminho cheio de obstáculos, onde as decisões são difíceis, diria até tortuosas, por vezes. E a escolha é sempre nossa. Podemos mudar o mundo? Não, não podemos. Podemos apenas ir mudando o nosso mundo, em casa, com a família, com os amigos, no trabalho, com os colegas, com o vizinho, até mesmo com os desconhecidos que vamos encontrando diariamente e que nunca deixarão de ser desconhecidos! A mudança do nosso mundo é uma busca autêntica e verdadeira da perfeição. Talvez a única para que somos capazes de contribuir. É uma perfeição que não depende só de nós e por isso é uma mudança contínua e permanente. Infinita… Se cada um de nós mudar o seu mundo, a busca da perfeição será mais fácil, no limite. E antes de tudo, se cada um de nós mudar o seu mundo, haverá seguramente pessoas mais
Sempre tentei incutir na minha vida ideais, valores, princípios que considero “bons”. Confesso que nem sempre consigo. Parece que os humanos não são perfeitos. E a dualidade entre o bem e o mal, entre o bom e o mau nem sempre tem uma fronteira rígida, que delimite os nossos comportamentos num só campo estanque.
Quando tudo na nossa vida flui, quer pessoal quer profissionalmente,( Ética e Deontologia ) é mais fácil deixarmo-nos guiar por tudo em que acreditamos. É mais fácil lutarmos contra aqueles que andam no sentido errado (embora estes sentidos sejam tão subjectivos…).
O pior dá-se quando temos uma perda, quando nos provocam tristeza, quando não conseguimos alcançar os nossos objectivos e metas, quando a vida de repente fica do “avesso”. Nestas alturas podemos ter tendência para baixar os braços. Afinal, aquilo em que sempre acreditámos não ajuda e ficamos com a sensação de solidão num mundo de egoísmo.
Temos duas hipóteses. Juntamo-nos ao adversário e deixamos de agir? Afinal, “se não podes vencê-los junta-te a eles” é um ditado que ouvimos vezes sem conta ao longo da vida. Não será mais fácil? A outra hipótese é a verticalidade das nossas atitudes. É difícil mantermo-nos fiéis aos nossos princípios quando tudo corre mal. Mas não trará também maior recompensa?
Pois bem, a vida é um caminho cheio de obstáculos, onde as decisões são difíceis, diria até tortuosas, por vezes. E a escolha é sempre nossa. Podemos mudar o mundo? Não, não podemos. Podemos apenas ir mudando o nosso mundo, em casa, com a família, com os amigos, no trabalho, com os colegas, com o vizinho, até mesmo com os desconhecidos que vamos encontrando diariamente e que nunca deixarão de ser desconhecidos! A mudança do nosso mundo é uma busca autêntica e verdadeira da perfeição. Talvez a única para que somos capazes de contribuir. É uma perfeição que não depende só de nós e por isso é uma mudança contínua e permanente. Infinita… Se cada um de nós mudar o seu mundo, a busca da perfeição será mais fácil, no limite. E antes de tudo, se cada um de nós mudar o seu mundo, haverá seguramente pessoas mais
quarta-feira, 9 de dezembro de 2009
Em Busca...
Boa noite a todos!
Antes de me alongar com um tema que já aqui foi debatido por muitos dos nossos anónimos, ou não, colegas, gostaria de referir que tal como a Isabel, caí nesta formação de pára-quedas sem saber de que é que se tratava... Vim apenas, por saber que estaria com um grupo de amigos, e que se as aulas fossem uma "seca", encontraríamos maneira de passar o tempo, nem que fosse a jogar o "jogo do galo" uns com os outros... Pois bem, para além das aulas terem sido bastante agradáveis de frequentar, e divertidas até, deparei-me com temas muito interessantes, actuais, e acima de tudo temas que deveriam ser, bastante mais, falados e debatidos a nível publico a fim de consciencializar a população em geral para os perigos de uma sociedade sem qualquer tipo de éticas ou costumes.
Assim sendo, vou aqui deixar algumas definições básicas, de alguns dos temas debatidos nas aulas:
Ética - conjunto de princípios básicos, que visam disciplinar e regular os costumes, a moral e a conduta das pessoas.
Deontologia – Aplicação da ética (hábitos e costumes) no relacionamento com os outros.
Deontologia Profissional – Busca da melhor maneira de nos relacionarmos com os colegas de trabalho.
Bulling - é a agressão física, verbal e psicológica que é exercida, individualmente ou em grupo, na comunidade educativa e na sociedade (jovem) em geral.
Antes de me alongar com um tema que já aqui foi debatido por muitos dos nossos anónimos, ou não, colegas, gostaria de referir que tal como a Isabel, caí nesta formação de pára-quedas sem saber de que é que se tratava... Vim apenas, por saber que estaria com um grupo de amigos, e que se as aulas fossem uma "seca", encontraríamos maneira de passar o tempo, nem que fosse a jogar o "jogo do galo" uns com os outros... Pois bem, para além das aulas terem sido bastante agradáveis de frequentar, e divertidas até, deparei-me com temas muito interessantes, actuais, e acima de tudo temas que deveriam ser, bastante mais, falados e debatidos a nível publico a fim de consciencializar a população em geral para os perigos de uma sociedade sem qualquer tipo de éticas ou costumes.
Assim sendo, vou aqui deixar algumas definições básicas, de alguns dos temas debatidos nas aulas:
Ética - conjunto de princípios básicos, que visam disciplinar e regular os costumes, a moral e a conduta das pessoas.
Deontologia – Aplicação da ética (hábitos e costumes) no relacionamento com os outros.
Deontologia Profissional – Busca da melhor maneira de nos relacionarmos com os colegas de trabalho.
Bulling - é a agressão física, verbal e psicológica que é exercida, individualmente ou em grupo, na comunidade educativa e na sociedade (jovem) em geral.
Mobbing - actos, atitudes ou comportamentos de violência moral ou psíquica em situação de trabalho, repetidos ao longo do tempo de maneira sistemática ou habitual, que levam à degradação das condições de trabalho, comprometendo a saúde, o profissionalismo ou ainda a dignidade do funcionário.
Sigilo profissional – Manter confidenciais todas as informações que os profissionais tomem conhecimento durante o exercício da sua actividade.
Deixo-vos com este pequeno glossário, que espero que faça com que os leitores do nosso blogue, possam pensar e reflectir as suas atitudes perante os outros, a fim de, em conjunto nos aproximarmos de uma sociedade perfeita, se é que isso existe…
Aquele Abraço para todos os leitores e colaboradores deste magnifico blogue.
André Alexandrino
terça-feira, 8 de dezembro de 2009
EM BUSCA DA PERFEIÇÃO
Olá, depois de uma ausência, ainda que involuntária, estou de novo aqui cumprimentando os colegas da formação e tambem o Dr. Vitor.
Inscrevi-me nesta formação, com a certeza que muitas coisas novas iria aprender,excedeu as minhas expectativas, mas por mérito do nosso formador,punha-nos as questões, espicaçando a nossa curiosidade, fazendo-nos retalhar as questões, sempre com um mais, um porquê.
Falamos de várias coisas, o que mais me tocou foi o mobbing talvez por não ter conhecimento dele, mas tiro o chapeu ao colega que no seu local de trabalho sofreu de mobbing e teve a coragem de nos contar.
Falando de ética, tambem esta me foi incutida na minha infância, adolescência e juventude pelos meus Pais não com a palavra ética ,mas sim com honestidade,seriedade e honradez, incentivando-nos a mim e aos meus irmãos a caminhar-mos sempre no caminho da justiça e da verdade, só mudam as palavras de resto temos a tal ética que nos levará ao caminho da perfeição.
A perfeição, no meu ponto de vista nunca se atinge, mas vivo a acreditar na minha fragilidade e essa é a unica capaz de me levar ao caminho da perfeição, numa luta constante, com um simples beijo dado com amor,um olhar, um gesto, realizando os meus sonhos ser feliz a querer viver com entusiasmo.
Beijos e abraços para todos.
Rosa
Inscrevi-me nesta formação, com a certeza que muitas coisas novas iria aprender,excedeu as minhas expectativas, mas por mérito do nosso formador,punha-nos as questões, espicaçando a nossa curiosidade, fazendo-nos retalhar as questões, sempre com um mais, um porquê.
Falamos de várias coisas, o que mais me tocou foi o mobbing talvez por não ter conhecimento dele, mas tiro o chapeu ao colega que no seu local de trabalho sofreu de mobbing e teve a coragem de nos contar.
Falando de ética, tambem esta me foi incutida na minha infância, adolescência e juventude pelos meus Pais não com a palavra ética ,mas sim com honestidade,seriedade e honradez, incentivando-nos a mim e aos meus irmãos a caminhar-mos sempre no caminho da justiça e da verdade, só mudam as palavras de resto temos a tal ética que nos levará ao caminho da perfeição.
A perfeição, no meu ponto de vista nunca se atinge, mas vivo a acreditar na minha fragilidade e essa é a unica capaz de me levar ao caminho da perfeição, numa luta constante, com um simples beijo dado com amor,um olhar, um gesto, realizando os meus sonhos ser feliz a querer viver com entusiasmo.
Beijos e abraços para todos.
Rosa
sexta-feira, 4 de dezembro de 2009
Mobbing
Parabéns a toda a turma dos éticos anónimos.
obrigado ao Dr Victor Murta pela atenção e dedicação.
Das poucas pessoas que conheço com bom senso, atribuo esta qualidade ao Dr Victor Murta.
Não sabia o que era Mobbing até frecuentar estas aulas e sem saber, fui em tempos descaradamente uma vitima do que esta palavra representa.
Vivi uma relação que terminou à onze meses, que durou dez anos e que eu mesmo tive de terminar, nem fazem ideia o quanto eu gostava e gosto e o quanto me custou terminar. Da parte da minha ex. companheira tenho sofrido Mobbing quase todos os dias, mas enfim lá vou aguentando como posso.
obrigado ao Dr Victor Murta pela atenção e dedicação.
Das poucas pessoas que conheço com bom senso, atribuo esta qualidade ao Dr Victor Murta.
Não sabia o que era Mobbing até frecuentar estas aulas e sem saber, fui em tempos descaradamente uma vitima do que esta palavra representa.
Vivi uma relação que terminou à onze meses, que durou dez anos e que eu mesmo tive de terminar, nem fazem ideia o quanto eu gostava e gosto e o quanto me custou terminar. Da parte da minha ex. companheira tenho sofrido Mobbing quase todos os dias, mas enfim lá vou aguentando como posso.
quinta-feira, 3 de dezembro de 2009
Mobbing. O que é Mobbing?
O que é Mobbing?
Debatemos na nossa formação o significado de Mobbing, e todas as suas características. Foi sem duvida um dos pontos focados na formação que mais me “chamou à atenção”, pois para mim, era um termo desconhecido, mas, após o desenvolvimento dos nossos "debates", cheguei à conclusão que, embora não conhecessem o “termo” conhecia o seu conteúdo.
Mais impacto teve esse tema, devido ao facto de termos casos da Mobbing presentes na sala.
Como tal vou fazer de seguida uma descrição do seu significado:
Mobbing ou também designado por Assédio Moral retrata o “relacionamento hostil e imoral praticado directamente de uma forma sistemática por um ou mais indivíduos contra outro indivíduo que acaba por se encontrar numa posição indefesa”.
Mobbing deriva do verbo inglês to mob, que significa em Português: tratar mal alguém, rodear, cercar, tumultuar…
O substantivo mob, de onde provem o verbo, significa, multidão, populaça, gentalha...
Daí, colocando no contexto mais racional da organização empresarial, o termo Mobbing vem significar Assédio moral ou sexual no ambiente laboral também conhecido por terror psicológico.
Sob pesquisa encontrei uma lista das principais atitudes hostis utilizadas pelos assediadores, tais como:
Factor 1 - Deterioração propositada das condições de trabalho, nomeadamente:
Retirar à vítima autonomia; Não lhe transmitir mais as informações úteis para a realização de tarefas; Contestar sistematicamente todas as suas decisões; Criticar o seu trabalho de forma injusta ou exagerada; Privá-la do acesso aos instrumentos de trabalho: telefone, fax, computador... ; Retirar o trabalho que normalmente lhe compete; Dar-lhe permanentemente novas tarefas; Atribuir-lhe propositada e sistematicamente tarefas inferiores às suas competências; Atribuir-lhe propositada e sistematicamente tarefas superiores às suas competências; Pressioná-la para que não faça valer os seus direitos (férias, horários, prémios); Agir de modo a impedir que obtenha promoção; Atribuir à vítima, contra a vontade dela, trabalhos perigosos; Atribuir à vítima tarefas incompatíveis com sua saúde; Causar danos no seu local de trabalho; Dar-lhe deliberadamente instruções impossíveis de executar; Não levar em conta recomendações de ordem médica indicada pelo médico do trabalho; Induzir a vítima ao erro.
Factor 2 - Isolamento e recusa de comunicação.
A vítima é interrompida constantemente; Superiores hierárquicos ou colegas não dialogam com a vítima; A comunicação com ele é unicamente por escrito; Recusam todo o contacto com ela, mesmo o visual; É posta separada dos outros; Ignoram a sua presença, dirigindo-se apenas aos outros; Proíbem os colegas de lhe falar; Já não a deixam falar com ninguém;
Factor 3 - Atentado contra a dignidade.
Fazem gestos de desprezo diante dela (suspiros, olhares, levantar de ombros...); É desacreditada diante dos colegas, superiores ou subordinados; Espalham rumores a seu respeito; Atribuem-lhe problemas psicológicos (dizem que é doente mental); Zombam de suas deficiências físicas ou de seu aspecto físico; é imitada ou caricaturada; Criticam a sua vida privada; Zombam de suas origens ou nacionalidade; Implicam com as suas crenças religiosas ou convicções políticas; Atribuem-lhe tarefas humilhantes; É injuriada com termos obscenos ou degradantes.
Factor 4 - Violência verbal, física ou sexual.
Ameaças de violência física; Agridem-na fisicamente, mesmo que de leve, é empurrada, fecham-lhe a porta na cara; Falam com ela aos gritos; Invadem sua vida privada com ligações telefónicas ou cartas; Seguem-na na rua, é espionada diante do domicílio; Fazem estragos no seu automóvel; É assediada ou agredida sexualmente (gestos ou propostas); Não levam em conta seus problemas de saúde.
Respeitante às consequências das vítimas de assédio moral estas estão directamente ligadas com factores que se relacionam com a intensidade e a duração da agressão.
As consequências específicas em curto prazo pelas vítimas do assédio moral são o Stress e a ansiedade combinados com o sentimento de impotência e de humilhação. Destes prejuízos decorrem perturbações físicas, tais como o cansaço, o nervosismo, os distúrbios do sono, as enxaquecas, distúrbios digestivos, dores na coluna, etc.
Diga-se que tais perturbações seriam uma autodefesa do organismo a uma hiper-estimulação e a tentativa de a pessoa adaptar-se para enfrentar a situação.
Agora deixo uma questão no ar…
Com a crise actual, e com a quantidade de desemprego que há no nosso país… Até que ponto se consegue “suportar” tal situação? Quais serão os limites?
Continuação de uma excelente semana,
Beijinhos e abraços
Isabel S.
Ola amigos, passei por cá para saber como esta indo o nosso BLOG e vi que já existe varios comentarios assim como "historias" existentes que certos colegas de grupo passaram nas suas vidas...mas não baixemos a cabeça, á que levantar e seguir a vida para a frente.
Inscrevi-me nesta formação por curiosidade, nunca tinha ouvido falar de ÈTICA e DEONTOLOGIA PROFISSIONAL e até mesmo de (BULLYING e MOBBING).
Para quem não sabe ÈTICA e DEONTOLOGIA são palavras que usamos e aplicamos no nosso dia-a-dia sem que nos aperceba-mos disso, não dizemos a palavra em concreto mas ela esta lá...
O bullying, podemos presencia-lo no nosso dia-a-dia atravez de noticia de jornal, televisão e por vezes até presenciar situações onde quer que vamos. Existem varios tipos de BULLYING como por exemplos: Insultar as vitimas escolhidas pelos agressores ou praticantes de BULLYING, ataques fisicos as vitimas ou até mesmo as suas propriedades, expalhar rumores negativos sobre as suas vitimas, fazer chantagem, grafitagem depreciativa, etc...Por vezes os praticantes de BULLYING ou os bullys escolhem as vitimas mais fracas, depois fazem aquilo que todos nos sabemos e por vezes vemos com os nossos proprios olhos.
O MOBBING já tem outro tipo de caracteristica, é mais usado como por exmplo: ASSEDIO MORAL/SEXUAL, quando a vitima é obrigada e em certas situações forçada a fazer o que não quer mas tem de o fazer mesmo cendo contra a sua vontade... Mas á outros tipos de MOBBING que alem de ASSEDIO MORAL/SEXUAL temos também á: COACÇÃO PSICOLOGICA, VIOLENÇIA EMOCIONAL, HUMILHAÇÃO PROFISSIONAL, DESGASTE PSICOLOGICO entre outros.
Á muitas vitimas de BULLYING e MOBBING, algumas ja foram entre outras que ainda são vitimas destas praticas, agora eu pergunto:
Será que podemos acabar com estes dois factos que fazem vitimas por todo o mundo? Eu acho que não, acho que não podemos mudar o que já esta feito mas, tudo na vida é possivel ou NÂO!
Inscrevi-me nesta formação por curiosidade, nunca tinha ouvido falar de ÈTICA e DEONTOLOGIA PROFISSIONAL e até mesmo de (BULLYING e MOBBING).
Para quem não sabe ÈTICA e DEONTOLOGIA são palavras que usamos e aplicamos no nosso dia-a-dia sem que nos aperceba-mos disso, não dizemos a palavra em concreto mas ela esta lá...
O bullying, podemos presencia-lo no nosso dia-a-dia atravez de noticia de jornal, televisão e por vezes até presenciar situações onde quer que vamos. Existem varios tipos de BULLYING como por exemplos: Insultar as vitimas escolhidas pelos agressores ou praticantes de BULLYING, ataques fisicos as vitimas ou até mesmo as suas propriedades, expalhar rumores negativos sobre as suas vitimas, fazer chantagem, grafitagem depreciativa, etc...Por vezes os praticantes de BULLYING ou os bullys escolhem as vitimas mais fracas, depois fazem aquilo que todos nos sabemos e por vezes vemos com os nossos proprios olhos.
O MOBBING já tem outro tipo de caracteristica, é mais usado como por exmplo: ASSEDIO MORAL/SEXUAL, quando a vitima é obrigada e em certas situações forçada a fazer o que não quer mas tem de o fazer mesmo cendo contra a sua vontade... Mas á outros tipos de MOBBING que alem de ASSEDIO MORAL/SEXUAL temos também á: COACÇÃO PSICOLOGICA, VIOLENÇIA EMOCIONAL, HUMILHAÇÃO PROFISSIONAL, DESGASTE PSICOLOGICO entre outros.
Á muitas vitimas de BULLYING e MOBBING, algumas ja foram entre outras que ainda são vitimas destas praticas, agora eu pergunto:
Será que podemos acabar com estes dois factos que fazem vitimas por todo o mundo? Eu acho que não, acho que não podemos mudar o que já esta feito mas, tudo na vida é possivel ou NÂO!
quarta-feira, 2 de dezembro de 2009
Algumas linhas de/para reflexão...
As relações éticas (e consequente consciência moral) são uma necessidade Social na sobrevivência da espécie.
Numa perspectiva psicanalista é a necessidade de delimitar-se os direitos da sociedade contra o indivíduo, os direitos do indivíduo contra a sociedade, os direitos dos indivíduos contra os outros que justificam a Ética.
Não podemos negar a nossa natureza, a nossa incessante busca pelo prazer e inevitável fuga à dor.
"Deus eu sou um pecador e.... tu vais-me castigar, pois vais?"
Numa perspectiva psicanalista é a necessidade de delimitar-se os direitos da sociedade contra o indivíduo, os direitos do indivíduo contra a sociedade, os direitos dos indivíduos contra os outros que justificam a Ética.
Não podemos negar a nossa natureza, a nossa incessante busca pelo prazer e inevitável fuga à dor.
"Deus eu sou um pecador e.... tu vais-me castigar, pois vais?"
1)
O Último Grau de Perfeição Costuma Ser o Primeiro na Ordem da Corrupção, Matias Aires Ramos da Silva de Eça [1705 - 1763] Filósofo e escritor Brasileiro
terça-feira, 1 de dezembro de 2009
O Código Deontológico e Ética obriga-me a respeitar um conjunto de regras especiais de conduta e ética que estão sujeitas as actividades profissionais nomeadamente a comercial existindo referências para o atendimento e boas relações com os clientes.
Estou também obrigada a reger-me pela leis das armas, pois assim exige, a minha actividade. Muitos dos clientes que atendo não compreende e cada vez mais querem que nós não sigamos as leis em virtude do que se passa a nível mundial.
Temos alguma perfeição na natureza, em locais que ainda não foram violados pelo Homem.
Estou também obrigada a reger-me pela leis das armas, pois assim exige, a minha actividade. Muitos dos clientes que atendo não compreende e cada vez mais querem que nós não sigamos as leis em virtude do que se passa a nível mundial.
Temos alguma perfeição na natureza, em locais que ainda não foram violados pelo Homem.
Ética e Deontologia
No meu entender, podemos constatar a existência de várias diferenças entre aquilo que é a Ética, e as suas diferenças para com a Deontologia, ou seja:
A Ética é uma palavra/expressão com origem grega, ethos, e representa o nosso modo de ser, o nosso carácter; a ética em alguns casos, considerado um sinónimo da “moral”; tudo reverte aos famosos “bons costumes”; usamos a ética consoante os princípios de determinadas acções; é um padrão moral de comportamento sob o qual grande parte das pessoas actua ou pelo qual se rege.
Considera-se errado considerar que a ética tenha força de Lei; efectivamente a ética acaba por ser apenas um padrão de comportamentos que consideramos assertivos e socialmente aceites; a Lei rege-se por padrões éticos, e tenta adaptar-se à sociabilização que a própria ética impõe.
Acredito que o facto de vivermos numa sociedade, obriga-nos a determinados tipos de comportamento, veiculados por crenças religiosas ou até mesmo pela própria noção de liberdade; a forma como nos prestamos a esse mesmo comportamento, como gerimos essa aparente liberdade, tem a ver com a noção intrínseca de ética que assimilamos ao longo dos nossos anos, desde a infância à idade adulta.
Por outro lado, já se considera que a Deontologia acaba por ser a profissionalização da própria ética ou seja: é através da deontologia que estabelecemos um determinado código de conduta, dentro de famílias profissionais, os quais especificam as condutas permitidas ou proibidas, e estabelecem deveres e obrigações. Em meados do século passado, surgiu nos Estados Unidos o primeiro código deontológico, sendo o mesmo aplicado à comunidade médica.
Nesse documento, procurou-se estabelecer parâmetros de actuação para esta classe; o que está certo? O que está errado? Conforme nos deveremos comportar em determinada situação? Espera-se que estes documentos estabeleçam uma conduta que seja seguida por toda a comunidade, no sentido de evitar todo o tipo de contrariedades, desde tipologias diferentes de actuação, até ao acto isolado, devido às convicções pessoais de cada um. Qualquer médico pode considerar que a eutanásia é um método eficaz de terminar a vida de determinado paciente que está em situação vegetativa; no entanto, como o seu código deontológico proíbe tal prática, o médico não aplicará a eutanásia ao paciente, mesmo que concorde com ela.
Assim, temos a grande diferença entre ética e deontologia: os meus códigos de éticas pessoais, a minha forma de encarar as situações e os comportamentos, pode não ser a mesma que esteja tipificada no código deontológico aprovado pela minha ordem profissional.
Esta diferença não é factor de desmotivação, mas sim de engrandecimento pessoal e profissional; poder questionar e discutir estas situações faz parte da génese humana. Como todos sabemos, em muitos casos, os princípios éticos das pessoas podem alterar-se com o passar dos anos ou de acordo com as situações experienciadas. A nossa ética pessoal pode ser mutável, não é uma opinião tipicamente sólida.
Por estes motivos, creio ser comum assistirmos cada vez mais ao aparecimento de código de deontologia definidos e tipificados em diversas ordens profissionais. Criar uma opinião e uma forma de actuação conjunta e de certa forma única, com o intuito de não promover a injustiça ou ilegalidade num conjunto de actuações por parte dos seus membros, quando a sua ética pessoal difere de alguns princípios da sua deontologia profissional, mesmo quando hajam entre os membros, diferenças acentuadas no campo da cultura e inserção social.
Ao fazer esta formação (Ética e Deontologia Profissional), um dos nossos objectivos, entre outros, seria alcançar a perfeição, mas como esta é muito relativa, pois o que é perfeito para mim poderá não ser para o próximo, tentarei atingir a EXCELÊNCIA.
Trabalho realizado por: Patrícia Sousa.
Ética, Moral e Deontologia
O estudo da ética é tão remoto quanto a evolução dos tempos surgindo na Grécia classica, através dos estudos de Aristóteles considerado o pai da filosofia da Ética. No século actual dividimos a Ética em antiga e moderna. A antiga ou Aristotelica é a Ética das Virtudes, a moderna é a Ética dos Deveres, do bem estar colectivo,da Deontologia.Praticar a ética é determinar a melhor conduta, por meio de principios e valores estabelecidos com base na sabedoria e na justiça. Ser Ético significa agir visando o bem comum não apenas para si mas em relação ao outro, ou ao conjunto.
A Moral é definida com base no julgamento da sociedade e de um modo geral, compara e decide pela opinião da maioria.Diversas foram as Morais através dos tempos, modificadas quando falidas, quando ameaçavam a própria existência de uma sociedade. Um exemplo da mudança de valores morais da sociedade ocidental foi a abolição da escravatura que até ao sec. XIX era vista como mal necessário e perfeitamente justificado moralmente.A indignação ética tornou possivel o fim deste mau costume entre os povos.
A Deontologia está relacionada com a conduta profissional adoptada pelo empregador,isto é,as regras devem ser obedecidas para manter a ordem e o cumprimento dos deveres sem visar o beneficio próprio ou restrinção de pessoas.Em algumas profissões é estabelecido o Código de Ética e caso seja desrespeitado implica punições.A ética vem antes da moral pois dita as regras e os valores do individuo em relação ao meio onde vive.A moral é avaliada com base no respeito e cumprimento da ética.A deontologia visa a moral e a ética na conduta do individuo no exercicio da profissão de acordo com as normas da empresa ou grupo para quem trabalha.O individuo pode ser punido caso não siga as ordens e normas estabelecidas.No mundo contemporaneo ser ético tornou-se um elemento de profunda estratégia de convivência pacifíca entre as pessoas quer no trabalho, na sociedade ou mesmo no país onde vive.
"Age de tal maneira que a máxima que guia a tua acção,possa servir de lei universal" KANT
segunda-feira, 30 de novembro de 2009
ÉTICA OU FALTA DE ÉTICA EIS A QUESTÃO
A história que venho relatar aqui fala de ética ou falta da mesma e as suas consequências.
Trabalhei numa empresa durante 36 anos, à qual ajudei a crescer, empresa essa que faria hoje em dia cerca de 70 anos de existência.
O fundador da empresa, com a idade a pesar, pois tem hoje por volta dos 88 anos. Uma vez, que tem dois filhos resolveu passar os destinos da empresa, para os ditos filhos na altura teria ele aí 75 anos.
Cabe aqui dizer, que quando comecei a trabalhar a empresa só tinha uma representação de marca de automóveis. Era apenas um pequeno concessionário com instalações no Porto e Braga. Com o tempo a empresa cresceu solidificou-se e quando o pai passou o testemunho aos filhos, já cobria o norte do pais e tinha dezassete marcas das quais era concessionário isto na área do comercio e reparação e ainda tinha na área da indústria uma empresa de construção de carroçarias, contentores, caravanas de campismo e industriais. Ou seja um pequeno império com mais de 500 funcionários.
Os filhos passados 2 ou 3 anos de estarem à frente das empresas, resolveram dividir as empresas que ficariam a dirigir. O mais velho ficou com Trás - dos - Montes e Minho e o mais novo com Porto, Matosinhos, Gondomar e Vila Nova de Gaia. O mais novo talvez por não ter “estaleca” para dirigir as empresas resolveu arranjar uma parceria com outra empresa também conceituada da nossa praça.
Então, o filho mais novo viu-se com um grande problema para resolver, tinha de dar explicações a sócios ainda que minoritários, mas era um entrave uma vez que a outra empresa que queria fazer a parceria, não queria os sócios, nem tão pouco o pessoal antigo, uma vez que existiam muitos funcionários com mais de 20 anos de empresa e mais de 50 anos de idade.
Na verdade, começou o pesadelo de muita gente, incluindo os tais sócios que foram os primeiros a serem “despachados” sem apelo nem agravo. Na verdade queixaram-se de falta de ética em toda a negociação. Imaginem, onde estava a ética, a quando da negociação com os outros funcionários, chamo negociação mas forçada claro. Para o patrão era negociação para os funcionários era uma constatação que tinham de se sujeitar, uma vez que alguns funcionários se não a maioria diziam que aceitavam porque não se queriam chatear, uma vez que primeiro estava a saudinha. Assim o Sr. lá foi despachando um a um com metade do que tinham direito e outros houve que nem metade levaram e grão a grão encheu o papo e levou a água ao moinho dele.
No meu caso pessoal, fui vítima de Mobbing e perseguição laboral desde 2003, nos últimos anos a perseguição começou a ser mais requintada, instauraram-me um processo disciplinar e resolveram despedirem-me. Eu, como acho que não existe fundamento para ser despedido, resolvi impugnar o despedimento e ir para tribunal o que está a decorrer.
Uma conclusão tenho tirado, durante a minha vida a ética tem várias maneiras de ser interpretadas à quem diga, por vezes é pouco ético, mas necessário e assim vai o mundo.
Trabalhei numa empresa durante 36 anos, à qual ajudei a crescer, empresa essa que faria hoje em dia cerca de 70 anos de existência.
O fundador da empresa, com a idade a pesar, pois tem hoje por volta dos 88 anos. Uma vez, que tem dois filhos resolveu passar os destinos da empresa, para os ditos filhos na altura teria ele aí 75 anos.
Cabe aqui dizer, que quando comecei a trabalhar a empresa só tinha uma representação de marca de automóveis. Era apenas um pequeno concessionário com instalações no Porto e Braga. Com o tempo a empresa cresceu solidificou-se e quando o pai passou o testemunho aos filhos, já cobria o norte do pais e tinha dezassete marcas das quais era concessionário isto na área do comercio e reparação e ainda tinha na área da indústria uma empresa de construção de carroçarias, contentores, caravanas de campismo e industriais. Ou seja um pequeno império com mais de 500 funcionários.
Os filhos passados 2 ou 3 anos de estarem à frente das empresas, resolveram dividir as empresas que ficariam a dirigir. O mais velho ficou com Trás - dos - Montes e Minho e o mais novo com Porto, Matosinhos, Gondomar e Vila Nova de Gaia. O mais novo talvez por não ter “estaleca” para dirigir as empresas resolveu arranjar uma parceria com outra empresa também conceituada da nossa praça.
Então, o filho mais novo viu-se com um grande problema para resolver, tinha de dar explicações a sócios ainda que minoritários, mas era um entrave uma vez que a outra empresa que queria fazer a parceria, não queria os sócios, nem tão pouco o pessoal antigo, uma vez que existiam muitos funcionários com mais de 20 anos de empresa e mais de 50 anos de idade.
Na verdade, começou o pesadelo de muita gente, incluindo os tais sócios que foram os primeiros a serem “despachados” sem apelo nem agravo. Na verdade queixaram-se de falta de ética em toda a negociação. Imaginem, onde estava a ética, a quando da negociação com os outros funcionários, chamo negociação mas forçada claro. Para o patrão era negociação para os funcionários era uma constatação que tinham de se sujeitar, uma vez que alguns funcionários se não a maioria diziam que aceitavam porque não se queriam chatear, uma vez que primeiro estava a saudinha. Assim o Sr. lá foi despachando um a um com metade do que tinham direito e outros houve que nem metade levaram e grão a grão encheu o papo e levou a água ao moinho dele.
No meu caso pessoal, fui vítima de Mobbing e perseguição laboral desde 2003, nos últimos anos a perseguição começou a ser mais requintada, instauraram-me um processo disciplinar e resolveram despedirem-me. Eu, como acho que não existe fundamento para ser despedido, resolvi impugnar o despedimento e ir para tribunal o que está a decorrer.
Uma conclusão tenho tirado, durante a minha vida a ética tem várias maneiras de ser interpretadas à quem diga, por vezes é pouco ético, mas necessário e assim vai o mundo.
domingo, 29 de novembro de 2009
Para pensar e motivar no caminho da perfeição...
Olá a todos!!
Hoje pensei compartilhar com todos um poema de Pablo Neruda. Espero que gostem...
SÊ
Se não puderes ser um pinheiro no topo de uma colina
SÊ um arbusto no vale, mas SÊ o melhor arbusto à margem do regato.
SÊ um ramo, se não puderes ser uma árvore.
Se não puderes ser um ramo, SÊ um pouco de relva e dá alegria a algum caminho.
Se não puderes ser uma estrada, SÊ apenas uma
senda.
Se não puderes ser o sol, SÊ uma estrela.
Não é pelo tamanho que terás exito ou fracasso...
Mas SÊ o melhor no que quer que sejas...
Bom fim de semana....jnx
sábado, 28 de novembro de 2009
Caros colegas e visitantes deste blog, como frequentador destas secções de formação, na qual como alguns não sabíamos para o que vínhamos, dou os parabéns à ideia sugerida pelo formador Dr. Vitor Murta assim como os jovens iniciadores do blog.
É com agrado, ver que já houve comentários ao mesmo, estes sempre úteis, onde a vivência e experiência de alguns relatos e coragem na divulgação dos mesmos, contribuem para uma maior experiência de todos.
Como ética é um aglomerado de padrões basilares das nossas raízes, e aprendizagens diárias, pode-se dizer que a perfeição, talvez não se possa atingir.
Contudo podemos fazer algo para a conseguir; talvez este primeiro passo de 17 elementos tenha contribuído para o alcançar futuramente.
Bem haja colegas.
Alberto O.M.
É com agrado, ver que já houve comentários ao mesmo, estes sempre úteis, onde a vivência e experiência de alguns relatos e coragem na divulgação dos mesmos, contribuem para uma maior experiência de todos.
Como ética é um aglomerado de padrões basilares das nossas raízes, e aprendizagens diárias, pode-se dizer que a perfeição, talvez não se possa atingir.
Contudo podemos fazer algo para a conseguir; talvez este primeiro passo de 17 elementos tenha contribuído para o alcançar futuramente.
Bem haja colegas.
Alberto O.M.
quinta-feira, 26 de novembro de 2009
Muito boa noite caros colegas,
Sentei-me agora na secretária para começar a idealizar e a esquematizar o meu trabalho sobre a Formação de Ética e Deontologia Profissional, para aqui colocar... Como tal, resolvi espreitar e ver se alguém já cá tinha deixado a sua primeira marca no nosso blog...
E assim foi…
É de bom grado que vejo que já há 89 visitas ao nosso blog, e acima de tudo que 3 companheiros anónimos já cá deixaram a sua marca.
Concordo convosco, caros anónimos, todos nós diariamente buscamos incessantemente a perfeição, quer a nível laboral (profissional) assim como pessoal…
E perguntam vocês… O que é para ti a busca incessante da perfeição?
Para mim a busca incessante da perfeição é a busca contínua da minha evolução e do melhoramento dos meus conhecimentos, daí ser a maior justificação e o maior motivo para eu estar convosco nesta formação de Ética e Deontologia Profissional.
“Perfeição não existe e jamais existirá. Pois ela significa o fim de tudo. Quem atingir a perfeição não terá mais razão para existir, porque a única razão para existir é justamente a busca da perfeição. Então a busca deve ser eternamente eterna e sem possibilidade de atingi-la.”
Para vos ser realmente sincera, e isto peço-vos que guardem segredo, inscrevi-me na presente formação, sem saber para o que ia… tenho testemunhas presenciais que, após me ter inscrito, ia fazer a pergunta, a quem entreguei toda a documentação, de qual seria o conteúdo da formação… Mas para quê? Não tinha fundamento tal interrogação…. Sabia que era uma formação, e que dela iria adquirir muitos conhecimentos, e para mim era mais que suficiente, e assim foi…
Durante o fim de semana conto colocar uma breve descrição de alguns conhecimentos que adquiri ao longo das nossas sessões de formação, com o nosso formador anónimo…, ou não…. J
Bem, e assim finalizo o meu “pequeno” texto de hoje, desejando a todos Um excelente final de semana, prolongado, se possível.
Com os meus melhores Cumprimentos
Beijinhos e Abraços
Com os meus melhores Cumprimentos
Beijinhos e Abraços
Assinado: Isabel S.
quarta-feira, 25 de novembro de 2009
Quem somos:
Somos um grupo de éticos anónimos composto por 17 membros, que nos inscrevemos na formação de Ética e Deontologia Profissional, com o objectivo da mais elementar busca da perfeição.
A perfeição ainda não foi alcançada mas o desejo permanece no nosso espírito pelo que, com a ajuda de todos os éticos do nosso país haveremos de alcançar.
A perfeição ainda não foi alcançada mas o desejo permanece no nosso espírito pelo que, com a ajuda de todos os éticos do nosso país haveremos de alcançar.
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